Sociologija upravljanja ljudskim potencijalima

1. komponenta

Vrsta nastave	Ukupno

* Opterećenje je izraženo u školskim satima (1 školski sat = 45 minuta)

Upoznati studente s konceptom ljudskih potencijala, sustava i struktura zaposlenika unutar poduzeća te poslovnom organizacijom. Upoznati studente s razlikom Ljudskih potencijala, Nabave talenata i Kulturnom prikladnošću. Obradit će se u sklopu međuljudskih odnosa etika poslovanja, verikalne i horizontalne relacije te povjerenje zaposlenika u Odjel ljudskih potencijala i upravljanje autoritetom. Naglasak će se staviti na utjecaj donošenja odluka na kolektiv i strategijama pregovaranja. U nastavu će se ukljuciti gosti predavači iz privatnog sektora specijalizirani za upravljanje ljudskim potencijalima.

-----------------------------------------
Bodovi:
Prisustvo na nastavi do najviše 15 bodova (1 bod po terminu).
Aktivnost na nastavi do najviše 15 bodova (1 bod po terminu).
Pisani osvrt do najviše 15 bodova (ocjenjuju demonstratori)
Seminarski rad do najviše 30 bodova.
Izlaganje rada do najviše 25 bodova.
------------------------------------------
Ocjene:
Nedovoljan do 50 bodova.
Dovoljan od 51 do 60 bodova.
Dobar od 61 do 75 bodova.
Vrlo dobar od 76 do 90 bodova.
Izvanredan od 91 do 100 bodova.